Indstillinger

Det er op til den enkelte TR hvordan man vil håndtere/modtage indstillinger.

Man skal sørge for at vælge en metode, som passer til den enkelte arbejdsplads. Et eksempel kan være en besked i en postkasse, sende en mail til TR, mødes eller lignende.

Man kan vælge at give en detajleret beskrivelse af hvad der udløser lønforhøjelse og hvilke midler, der forhandles om.