Mulighedserklæring

Til en sygefraværssamtale, kan lederen bede om at der udfyldes en mulighedserklæring.

Det er en blanket, hvor kollegaen i samarbejde med lederen skriver hvilke funktioner, der kan udføres, og om der eventuelt er mulighed for at vende tilbage til jobbet på særlige vilkår, f.eks. nedsat tid eller ændrede funktioner.

Efterfølgende skal kollegaens egen læge udfylde erklæringen med sin vurdering af, om kollegaen er fuldt uarbejdsdygtig eller vil kunne varetage nogle funktioner på særlige vilkår.

Det vil altid være lægens vurdering, der gælder for, hvad arbejdsgiveren kan forvente.

Hvis det aftales, at du kan vende tilbage til jobbet på særlige vilkår, bør der laves en skriftlig handleplan, som beskriver funktioner, timetal, særlige hensyn, hvor længe aftalen er gældende, og hvornår der følges op.