Loyalitet

- tillid fra kolleger

Vi er i en position, hvor vi kan bringe uhensigtsmæssige forhold videre til ledelsen, i det vi har øjne og ører på gulvet.

Det er nemt som TR at blive opfattet som ledelsens højre hånd og det er her det er vigtigt at gøre vores arbejde gennemsigtigt.

Vigtigt at gøre opmærksom på hvilken gave det kan være for hele arbejdspladsen at få bragt ting frem i lyset eller kunne løse opgaver på en bedre måde. I stedet for at det føles som offentlig udstilling, hvis jeg tager en kollegas problemstilling videre til ledelsen.

Du kan også komme ud for at skulle tage en problemstilling op som du ikke er enig i og her er det igen fokus på fakta der er vigtig.

Du er til for dine kollegers/medlemmers skyld og for at være med til at skabe de bedste arbejdsbetingelser for dem. Det er vigtigt at dine kolleger har tillid til at du varetager deres interesser, så de også i fremtiden har lyst til at komme til dig.