LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Forside Log ind / Mit LFS Meld dig ind Kontakt Presse LFS Nyt Vilkår Ingen cookie

Hovedmenu

  • LFS-logo
  • LFS
    Velkommen i LFS
     
    Hvad er LFS
     
     
    Kontakt os
     
     
    LFS-åbningstider i juli måned
     
     
    Indmeldelse & overflytning
     
     
    Kontingentsatser
     
     
    Medlemsfordele
     
     
    Medlemskab af a-kassen
     
     
    Medlemskab ved lønnet praktik
     
     
    Medlemskab og konfliktstøtte
     
     
    LFS-indskud ved genindmeldelse
     
    LFS Nyt
     
    2018
     
     
    2017
     
     
    2010-2016
     
     
    2000erne
     
     
    1990erne
     
     
    1980erne
     
     
    1970erne
     
     
    Annoncer i LFS Nyt
     
     
    Udgivelsesplan 2018
     
    Fagforeningen LFS
     
    LFS' struktur
     
     
    LFS' vedtægter
     
     
    Faglig rådgivning
     
     
    Faglig service og kvalitet
     
     
    FOAs klageinstans
     
     
    FOA - love, principper og mål
     
     
    LO - Landsorganisationen i Danmark
     
     
    Den Danske Model
     
     
    LFS og den øvrige fagbevægelses historie
     
    LFS' ledelse og kontaktpersoner
     
    Repræsentantskabet
     
     
    Hovedbestyrelsen
     
     
    Forretningsudvalget - kontaktpersoner med mobilnumre
     
     
    Ledelsens løn- og fratrædelsesvilkår
     
    Bestyrelser, sektioner, udvalg
     
    De 3 fagområder i LFS
     
     
    De 3 ledersektioner i LFS
     
     
    Seniorklubben
     
    Om lfs.dk - og vejledninger
     
    Privatlivspolitik - herunder cookies
     
     
    Ved brug af kommentarfeltet på lfs.dk
     
     
    Ved brug af debatten på lfs.dk
     
     
    Netværksgrupper for tillidsvalgte (Dit LFS)
     
     
    lfs.dk - marts 2017
     
     
    Infoskærm a-kasse
     
     
    Infoskærm
     
    LFS politik
     
    LFS strategipapir - fremtidigt arbejde 2017-2018
     
     
    LFS' alternativ til Professionsstrategi
     
     
    Visioner for den pædagogiske faglighed
     
     
    Visioner fra maskinrummet
     
    A-kassen
     
    Om A-kassen
     
     
    Ydelser fra a-kassen
     
     
    Dagpenge +
     
  • Nyheder
    Nyhedsformidling
     
    4. maj - befrielsesaftenen
     
     
    Erna prisen 2018 uddeles til seniorforsker cand. psyk. og ph.d. Karsten Tuft.
     
     
    1,5 mill. lønmodtagere samles
     
     
    Gratis inspirationsseminar om fysiske læringsmiljøer
     
     
    Københavns kommunes økonomi 2018
     
     
    Søg midler til at gøre jeres arbejdsplads bedre
     
     
    Læringsfestival 2018 i København
     
     
    LFS-kalenderen for 2018
     
     
    Meld en regel - vær med til at kassere unødvendige registreringer og krav
     
     
    Se alle nyheder
     
     
    Nyhedsarkiv
     
    Nyt job
     
    Gode råd i jobsøgningen
     
    Presse, høringssvar og udtalelser
     
    Pressemeddelelser
     
     
    Presseklip
     
     
    Høringssvar
     
     
    Udtalelser
     
    Blog
     
    Sophie Løhde tror vi er dumme, men hun bliver klogere
     
     
    Sommerferie er skam, ydmygelse og afsavn for fattigrøvene
     
     
    Kommuneaftalen: Politikere har kun respekt for kærlige puf, los i røven og truslen om at blive fravalgt
     
     
    Fagboss: 1. maj vil udstille fagbevægelsens ledere der har det hele i munden
     
     
    Man skulle tro, at magtpartierne var købt og betalt af ubarmhjertige rovkapitalister
     
     
    Arkiv for Jan Hobys blogindlæg
     
    Salg af trøjer og merchandise
     
    Salg af trøjer og t-shirts
     
     
    Salg af merchandise
     
    Få nyheder på sms eller mail
  • Deltag
    Kulturelle arrangementer
     
    LFS koret
     
     
    1. maj i LFS
     
     
    Loppemarked i LFS
     
     
    DHL-løb (september)
     
     
    LFS suppekøkken i kulturnatten (oktober)
     
     
    Juletræsfest for børn og voksne (december)
     
    Kalender
     
    AFLYST 18.4.: Få tjek på din pension og din løn
     
     
    24.4.: Temamøde om mobning
     
     
    1. maj i LFS
     
     
    11. maj 2018: LFS holder lukket på indeklemt dag
     
     
    31.8.: DHL-Stafetten 2018
     
     
    Se hele kalenderen
     
    LFS på Facebook og YouTube
     
    Facebook med omtanke
     
     
    Otte klassiske brølere på Facebook
     
     
    Du er en reklame: Sådan stopper du det
     
    Materiale fra afholdte møder
     
    Slides fra foredrag 19:4: Menneskelige ressourcer og medarbejderens selvforståelse
     
     
    Slides fra foredrag 13.3.: Når fagsprog møder menneskesprog
     
     
    Slides fra fyraftensmøde 24. oktober: Ramus Alenkær
     
     
    Afvæbnet Kritik, Rasmus Willig, 5. oktober 2017
     
     
    Børns legefællesskaber, 6. oktober 2017
     
     
    Børn i familier med vold. Powerpoint fra møde 26. april
     
     
    Børn og seksualitet: Slides fra oplæg 1. februar
     
     
    Daginstitutionen som læringsmiljø for børn: Materiale fra temadage i januar
     
     
    Materialearkiv fra tidligere år
     
    Debatten
  • Tillidsvalgt
    Tillidsrepræsentant
     
    Når I skal vælge TR
     
     
    Skema: Registrering af tillidshverv
     
     
    TRs hovedopgaver og rolle
     
     
    TRs rammer og vilkår
     
     
    Fællestillidsrepræsentanterne i LFS
     
    Arbejdsmiljørepræsentant
     
    Når I skal vælge AMR
     
     
    Skema: Registrering af tillidshverv
     
     
    Forskellen på AMR og TR
     
     
    AMRs arbejdsområder
     
     
    2019 bliver arbejdsmiljørepræsentanternes år
     
    MED og TRIO samarbejde
     
    MED (medindflydelse og medbestemmelse)
     
     
    Arbejdsfællesskaber og tillidsdagsorden
     
     
    Trivselsundersøgelser
     
     
    Ytringsfrihed / tavshedspligt
     
    Mødeplan for tillidsvalgte
     
    17.4.: TR-stormøde i Odense
     
     
    Almenområdet
     
     
    Specialområdet
     
     
    Dagplejeområdet
     
    Information og materialer TR, AMR og TRIO
     
    Information- og orientering til TR
     
     
    Information- og orientering til AMR
     
     
    Information- og orientering til TRIO
     
    Kurser og uddannelser for tillidsvalgte
     
    Kurser og uddannelser på tillidszonen
     
     
    Fra 1.3.: Kursustilbud: Budgetforløb 2017 - om arbejdspladsens budget
     
    Værktøjer
     
    Dit LFS
     
     
    FOAs Tillidszonen
     
     
    Links
     
     
    Forkortelser
     
  • Løn, ansættelse m.m.
    Den danske model
     
    Video om Den Danske Model
     
     
    Ordforklaring - fagretsligt system
     
    Overenskomst
     
    Se DIN overenskomst
     
     
    OK 2018
     
     
    Overenskomst 2017 for privatansatte
     
     
    Overenskomst 2015-2018
     
     
    Arkiv for tidligere overenskomster
     
     
    Institutioner uden overenskomst
     
    Pension
     
    Pensioner/pensionskasser
     
     
    ATP
     
     
    Tjenestemandspension
     
     
    Førtidspension
     
     
    Radgivning fra PenSam
     
    Løn
     
    Lønorientering (satser m.v.)
     
     
    Forhåndsaftaler og Ny løn
     
     
    Lønberegner - omregning fra nutidskrone til grundbeløb og omvendt (31.3.2000-niveau)
     
     
    Lønberegner - beregn arbejdstidsbestemte ydelser (specialområdet)
     
     
    Garantilønsberegner
     
    Arbejdstidsregler
     
    Arbejdstidsregler - almenområdet
     
     
    Arbejdstidsregler - specialområdet
     
     
    Særlige fridage (bl.a. helligdage)
     
     
    Sne og job
     
    Arbejdsmiljø
     
    Arbejdsmiljøloven og dens opbygning
     
     
    Arbejdsmiljøorganisationens opgaver
     
     
    Arbejdspladsvurderinger
     
     
    Fysisk arbejdsmiljø
     
     
    Psykisk arbejdsmiljø
     
     
    Øvrige, pjecer og vejledninger
     
    Arbejdsskader
     
    Arbejdsskader for dagplejere til og fra arbejde
     
     
    Hvad er en arbejdsskade?
     
     
    Hvem kan/skal anmelde en arbejdskade?
     
     
    Frist for anmeldelse
     
     
    Inddragelse af læger
     
     
    Hvilke erstatninger kan man få efter Arbejdsskadesikringsloven
     
     
    Erstatning efter erstatningsansvarsloven
     
     
    Vold
     
     
    Følg arbejdsskadesagen i Arbejdsmarkeds Erhvervssikring
     
     
    Hvad kan LFS tilbyde?
     
    Erstatning efter erstatningsansvarsloven
    Ansættelse, afsked m.v.
     
    Funktionærloven
     
     
    Ansættelsesbreve (ansættelsesbevisloven og aftale KL/forhandlingsfællesskabet)
     
     
    Rammeaftale om deltidsarbejde
     
     
    Tidsbegrænset ansættelse
     
     
    Ændring om grænsen mellem månedslønnede og timelønnede (fjernelse af 8-timers grænsen)
     
     
    Vikarer
     
     
    Kombinationsansættelser
     
     
    Seniorjob
     
     
    Tjenestemænd
     
     
    Tryghedspulje - ved nedkæringer m.v.
     
     
    Partshøring ved afsked
     
     
    Partshøring ved negativ reference
     
     
    Tjenstlige samtaler
     
     
    Notatpligt jf. § 13
     
     
    Aktindsigt
     
     
    Børneattest
     
    Fravær: Ferie, sygdom, seniordage, barsel, omsorgsdage, tjenestefrihed m.v.
     
    Ferie
     
     
    Sygdom
     
     
    Barsel, omsorgsdage m.v.
     
     
    Seniordage og fritvalgstillæg
     
     
    Tjenestefrihed
     
    Krisehjælp og psykologisk bistand
     
    Københavns kommunes krisehjælp
     
     
    Frederiksberg kommunes krisehjælp
     
    Rummeligt arbejdsmarked
     
    Det rummelige arbejdsmarked
     
     
    Rammeaftale om seniorpolitik
     
     
    Fleksjob
     
     
    §56-aftale (tidligere §28)
     
     
    FOA-pjece: Hold fast i jobbet
     
     
    FOA-Pjece: Brug og misbrug - af løntilskudsjob på det offentlige arbejdsmarked
     
    Udviklingssamtaler (MUS/GRUS)
     
    MUS
     
     
    GRUS
     
    Uddannelse, praktik og efteruddannelse
     
    Den kommunale kompetencefond
     
     
    Jobrotation
     
     
    AMU-kursustilbud
     
     
    Uddannelser
     
     
    Praktik
     
    MED aftaler
     
    KTO-aftale om medindflydelse og medbestemmelse
     
     
    Københavns kommune, Børne- og Ungdomsforvaltningen: MED-aftale
     
     
    Københavns kommune, MED-aftale i Socialforvaltningen
     
     
    Københavns kommune: Sundheds- og Omsorgsforvaltningens MED-aftale
     
     
    Frederiksberg kommune: MED-aftale
     
     
    Kommunale politikker og retningslinier
     
    Ytringsfrihed og tavshedspligt
     
    Tavshedspligt / underretningspligt
     
     
    Ytringsfrihed / meddelelsesret
     
    Love, regler og bekendtgørelser
     
    Dagtilbudsloven
     
     
    Folkeskoleloven
     
     
    Lov om voksenansvar for anbragte børn og unge
     
     
    Forældreansvarsloven
     
     
    Serviceloven
     
     
    Persondataloven
     
     
    Forvaltningsloven
     
     
    Lov om offentlighed i forvaltningen
     
     
    Lov om røgfri miljøer
     
     
    Bekendtgørelser om magtanvendelse
     
     
    Socialministeriet: Veje til et godt liv i egen bolig
     
     
    Servicestyrelsens hjemmeside
     
     
    TV-overvågning af ansatte
     
     
    Ligebehandling
     
     
    Arbejdsretten
     
  • Emner
    Demonstration 7. marts: For vores velfærd
    Aktivisme og Velfærdsallince-DK
     
    Velfærdsalliance-DK: Kampen mod nedskæringer og for velfærd
     
     
    Aktivisme - at påvirke verden på den sjove måde
     
     
    Aktivisme i LFS
     
     
    LFS ungdom og aktivisme?
     
    Børn og seksualitet i dagtilbud
    Børn og angst
    Børn og sorg
    Børn og leg og læring
    Børn og køn
    Kommunale budgetter
     
    Budgetspørgeguide
     
     
    Budgetforløb
     
     
    Budget 2018
     
     
    Budgetår fra 2017 og før
     
    Seksuel chikane - eller uønsket seksuel interesse
     
    Guide. Seksuel opmærksomhed fra borgere.
     
     
    Hvem og hvor mange er udsat for seksuel chikane?
     
     
    Konsekvenser af seksuel chikane
     
     
    Dilemmaer omkring seksualitet i omsorgsarbejdet
     
    Socialpsykiatrien i Københavns kommune
     
    Debatmøde om udviklingen af socialpsykiatrien i København
     
     
    Debatoplæg: LFS om udviklingen af socialpsykiatrien i København
     
     
    FOA: Et skridt mod en mere sikker psykiatri
     
     
    FOA-udspil: Sammen om psykiatrien
     
     
    Pressearkiv i forhold til socialpsykiatrien
     
    Kommunalvalg 2017
     
    Kommunalvalg 2017: Gør det en forskel? LFS-Nyt nr. 9 (2017)
     
     
    Vi vil ikke have glasur på nedskæringerne, LFS-Nyt nr. 2 (2017)
     
     
    Kommunalvalg i København
     
     
    Kommunalvalg i dagplejen
     
     
    Kommunalvalg på Frederiksberg
     
     
    Arrangementer op til kommunalvalget
     
     
    Arkiv for tidligere kommunalvalgår
     
    Social dumpning
     
    Frihandelsaftale mellem EU og USA (TTIP)
     
     
    Ryanair
     
     
    Tiny Tots - International Daycare and Preschool
     
     
    Løndumpning i daginstitutioner
     
    Tillidsdagsorden: Fra arbejdsplads til arbejdsfællesskab
     
    Budget16 om arbejdsfællesskaber
     
     
    Oplæg: Fra arbejdsplads til arbejdsfællesskab
     
     
    Tillidsdagsorden i Københavns Kommune
     
     
    Kerneopgaven, et undervisningsforløb
     
     
    Fortællingen om arbejdsfællesskaber
     
    X-temaer
     
    Bevar dagplejen
     
     
    Bemandede legepladser
     
     
    Centerstruktur på specialområdet
     
     
    Du og LFS
     
     
    Faglighed for alle
     
     
    Fritidshjem og klubber
     
     
    Heldagsskoler
     
     
    Hjerterum
     
     
    I love fritidshjem
     
     
    Klyngestruktur på almenområdet
     
     
    Kommuneaftalen 2012
     
     
    Kvalitet i anbringelsen
     
     
    Lukkedage i daginstitutioner
     
     
    Madordning
     
     
    Mediestorm over det sociale område
     
     
    Skolereform
     
     
    Specialreformen på almenområdets dagtilbud - og inklusion
     
     
    Sprogtest
     
     
    Ung i København
     
     
    Tvangsspredning af vuggestuebørn
     
     
    Velfærd
     
     
    Danmark for Velfærd
     
  • Søg  
     

Linklinje

  • Forside
  • LFS
  • LFS Nyt
  • 2000erne
  • 2005
  • Blad nr 16
  • Småt nyt
 

Sidemenu

  • Leder: 2006-Fusionens år
     
  • Småt nyt
     
  • Kaospiloterne
     
  • Juledigt
     
  • Relationen er metoden
     
  • Nye bøger
     
  • Netop nu
     
  • Børn har ikke problemer
     
  • Suset fra 55
     
  • Børnehave i Rio
     
  • Fredsvagt i Palæstina
     
  • Pensionsrådgivning
     
  • Lederklummen
     
  • Rygning på arbejdspladsen
     
1.10.2006  | Almen  Dagplejen  Special  
0  
 

Småt nyt

Redigeret af Elisabeth Lockert Lange

Vil du læse informationer om din by så klik ind på http://www.sk.kk.dk (link ikke længere aktivt, red.) og publikationer/2005_oversigt (link ikke længere aktivt, red.)

Her ligger København i tal 2005, som indeholder informationer om Københavns Kommune i tabeller og figurer. Hæftet er også udgivet på engelsk: Copenhagen in figures 2005.

Dårligt arbejdsmiljø koster kassen

En opgørelse fra Beskæftigelsesministeriet viser, at statskassen årligt må af med 15 mia.kr. som direkte konsekvens af stress, arbejdsulykker, støj og tidlig fysisk nedslidning. Det samlede sygefravær er på ca. 140.000 fuldtidspersoner hvert år, og ca. 1/3 kan linkes direkte til et dårligt arbejdsmiljø. Samme tendens gør sig gældende i forhold til førtidspensioner. Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) mener derfor, at arbejdsmiljøindsatsen frem til 2010 skal fokusere på færre arbejdsulykker, mindre stress, reducering af smerter i skuldre og nakke samt et lavere støjniveau. I alt fi re prioriteres områder: arbejdsulykker, det psykiske arbejdsmiljø, høreskadende støj på arbejdspladserne og muskel- og skeletbesvær.

Kriminalitet bekæmpes

Efter CASAs undersøgelse af børn og unge som ofre for andre børns kriminalitet overvejer Uddannelses- og Ungdomsudvalget at gennemføre en gerningsmandsundersøgelse.Senest i marts næste år skal Uddannelses- og Ungdomsforvaltningen fremlægge planer til, hvordan forvaltningen kan understøtte skoler og fritids- og ungdomsklubber i arbejdet for at nedsætte kriminaliteten blandt de større børn og unge. Økonomien hentes på budgettet for 2007. Indsatsen skal ske i samarbejde med Ungdomsskolen og SSP.”Uddannelses- og Ungdomsudvalget forbeholder sig dog ret til at tage initiativer til iværksættelse allerede næste år”, siger (afgående) uddannelses- og ungdomsborgmester Per Bregengaard. Det fremgår af CASAs såkaldte offerundersøgelse at 31 pct. af eleverne i 4.-9. klasse har været udsat for tyveri, 8 pct. for røveri, 16 pct. for vold og 26 pct. for trusler om vold. Det blev på udvalgsmødet besluttet, at forvaltningen skal vurdere relevansen af en tilsvarende gerningsmandsundersøgelse.

Pigesnak

Girltalk.dk er Danmarks største gratis rådgivningshjemmeside, den er støttet af Socialministeriet og har været besøgt af 104.000 forskellige IP-adresser, hvilket svarer til 1/3 af Danmarks piger mellem 12 og 24 år. Femten kvinder bruger frivilligt aftenerne på at rådgive teenagepiger, 10 af rådgiverne sidder i Hvidovre, og 5 af dem sidder i Randers.Ingen af rådgiverne er professionelle psykologer eller socialrådgivere; men Anna Lynge, der fik idéen til hjemmesiden, er psykologistuderende. En anden af de frivillige rådgivere er socialrådgiverstuderende Sarah Tipsmark. Læs mere: www.girltalk.dk

Sund mad

Det er ikke kun i de københavnske folkeskoler, børnene kan få sig et måltid sund og økologisk mad. Også fritidsinstitutionerne og klubberne er med på ideen. Uddannelses- og Ungdomsudvalget har netop godkendt forvaltningens forslag til en ”politik for mad, måltider og bevægelse i fritidsinstitutioner og klubber”.

Forslaget har været i høring i institutionerne og i Fællesrådet for fritidsinstitutioner og klubber, og flere høringssvar er blevet indarbejdet i det endelige forslag. Bl.a. ønsket om at give de enkelte institutioner et større rum for selvstændige initiativer.Målet er på den ene side at komme usunde mellemmåltider, slik og sodavand til livs. Kage og saftevand kan serveres ved særlige lejligheder, men slik og sodavand hører ikke til i institutionens hverdag. På den anden side skal der arbejdes for de sunde alternativer: At der altid er frisk koldt vand tilgængeligt, at der i fritidsinstitutionerne er mulighed for et sundt og nærende morgenmåltid og et mættende mellemmåltid . I klubberne skal børnene/de unge have adgang til et sundt mellemmåltid.Børnene inddrages i planlægningen og tilberedelsen, de skal motiveres til udendørs aktiviteter, og i institutionen skal der gøres plads til bevægelse både inden- og udendørs.

Børnenes behov kommer først i udsatte familier

Ny nordisk undersøgelse af udsatte familiers forbrug viser at deres økonomi er planlagt og meget stram. For at få pengene til at slå til studerer familierne tilbudsaviserne nøje, skriver indkøbslister eller tager kun aftalte penge med i supermarkedet. De har ikke mulighed for at spare op og kan derfor ikke købe stort ind, når der er udsalg. De har kun få midler til uforudsete udgifter, rejser og fornøjelser og har i det hele taget svært ved at opretholde et rimeligt forbrug. Derfor må de prioritere, og det er ofte børnenes behov, der kommer i første række.

Resultaterne fremgår af en undersøgelse, som Socialforskningsinstituttet har lavet i samarbejde med forskere fra det norske SIFO og Lunds Universitet. Undersøgelsen bygger på 75 interview med børnefamilier i tre store boligområder i Danmark, Norge og Sverige. Desuden har forskerne brugt deltagerobservation og interviewet lokale nøglepersoner.

En ny bog er på vej om at lede de kloge og de kreative

Det er (uden tvivl) en stor ledelsesmæssig udfordring at stå i spidsen for en gruppe faglige specialister. Nogle grundtræk kan man godt blive enige om. Den moderne videnmedarbejder skal ikke ledes gennem sanktioner, begrænsninger og kontrol. Tværtimod er de fl este enige om, at stor frihed og menneskelig rummelighed er nødvendig for at specialisten kan yde det optimale. Men som leder står man med det dilemma, at den høje grad af frihed og lave grad af styring kan forhindre samarbejde og teamspirit. Man risikerer, at hver specialist driver sin egen lille virksomhed og kærer sig mere om sit eget projekt end om virksomheden som helhed.

De to kendte forfattere af bøger om ledelse, Ole Steen Andersen og Søren Barlebo Rasmussen, giver i den kommende bog deres bud på den bedste ledelsesform i udviklingsorganisationer. Bogen, ”Sådan leder du medarbejdere der er klogere end dig selv” er udkommet på Børsens Forlag.

De nye borgmestre fra 1. januar 2006

Overborgmester Ritt Bjerregaard (Socialdemokraterne) Teknik- og Miljøborgmester Klaus Bondam (Radikale venstre) Børne- og Ungdomsborgmester Bo Asmus Kjeldgaard (SF) Sundheds- og Omsorgsborgmester Mogens Lønborg (Konservative) Kultur- og Fritidsborgmester Martin Geertsen (Venstre) Socialborgmester Mikkel Warming (Enhedslisten) Beskæftigelses- og Integrationsborgmester Jakob Hougaard (Socialdemokraterne)

Borgerrepræsentationen har nedsat syv udvalg. Et økonomiudvalg og seks stående udvalg, som arbejder med hver deres fagområde. Udvalgenes opgaver er grundlæggende reguleret i styrelsesloven og styrelsesvedtægten, som er vedtaget af Borgerrepræsentationen. Økonomiudvalget består af 13 medlemmer, mens de øvrige udvalg har 11 medlemmer inklusiv borgmester og formand for udvalget.

Det nye Børne- og Ungdomsudvalg 2006-2009 har som medlemmer ud over borgmester Bo Asmus Kjeldgaard, Pia Allerslev, Majbritt Mamsen, Louise Frevert, Ninna Thomsen, Khaled Mustapha, Jette Bergenholz Bautrup, Jesper Christensen, Lars Rasmussen, Jan Andreasen, Kasper Johansen.

Socialudvalget 2006-2009 har ud over borgmester Mikkel Warming, Leslie Arentoft, Peter Schlüter, Frank Hedegaard, Wallait Khan, Rikke Lauritzen, Thor Buch Grønlykke, Lars Rasmussen, Morten Westergaard, Margrethe Wivel, Finn Rudaizky. Borgerrepræsentationen er Københavns Kommunes øverste myndighed og består af 55 medlemmer, som er valgt for en 4-årig periode.

Skub snublestenene væk for de nye ledere

En undersøgelse fra Væksthus for ledelse viser, at nye kommunale ledere har det unødvendigt svært. De føler generelt, at de kunne støttes bedre og mere effektivt, end det har været tilfældet. Nogle af dem har faktisk været i tvivl, om de skulle fortsætte den lederkarriere, de netop har taget fat på. Hvad kan du som leder i den kommunale verden gøre for at bane vejen for de nye ledere, der tiltræder under dig? Det emne tager en rapport fra ”Væksthus for ledelse” fat på. Rapporten tager udgangspunkt i en undersøgelse, hvor 12 mellem- eller institutionsledere er blevet grundigt interviewet om, hvordan de oplevede de første måneder som leder i en institution eller rådhusforvaltning. Motivet med rapporten er således at afdække ”snublestenene” på den første del af de nye lederes vej. Målet er at vise især nuværende ledere, hvor man kan sætte ind med fx bedre information og mere effektiv støtte.

Det fremgår af undersøgelsen, at ”de nye ledere generelt er glade for deres job. De sætter pris på den store selvstændighed i arbejdet og på muligheden for indflydelse og ansvar. De siger, at det er en stor tilfredsstillelse at få ting til at flytte sig, og at lederjobbet både er afvekslende og udfordrende”.

Væksthus for ledelse er et samarbejde om offentlig ledelse mellem KL, Amtsrådsforeningen og KTO. Se undersøgelsen på www.lederweb.dk

Kommentarer (0)

Log ind for at skrive kommentarer.

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 12.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/1198 Loadtid: 0.076 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 12.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/1198 Loadtid: 0.076 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 12.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/1198 Loadtid: 0.076 sek.
Download logo