LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo
LFS-logo Forside Log ind / Mit LFS Meld dig ind Kontakt Presse LFS Nyt Vilkår Ingen cookie

Hovedmenu

  • LFS-logo
  • LFS
    Velkommen i LFS
     
    Hvad er LFS
     
     
    Kontakt os
     
     
    LFS-åbningstider i juli måned
     
     
    Indmeldelse & overflytning
     
     
    Kontingentsatser
     
     
    Medlemsfordele
     
     
    Medlemskab af a-kassen
     
     
    Medlemskab ved lønnet praktik
     
     
    Medlemskab og konfliktstøtte
     
     
    LFS-indskud ved genindmeldelse
     
    LFS Nyt
     
    2019
     
     
    2010-2018
     
     
    2000erne
     
     
    1990erne
     
     
    1980erne
     
     
    1970erne
     
     
    Annoncer i LFS Nyt
     
     
    Udgivelsesplan 2019
     
    Fagforeningen LFS
     
    LFS' struktur
     
     
    LFS' vedtægter
     
     
    Faglig rådgivning
     
     
    Faglig service og kvalitet
     
     
    FOAs klageinstans
     
     
    FOA - love, principper og mål
     
     
    FH - Fagbevægelsens Hovedorganisation
     
     
    Den Danske Model
     
     
    LFS og den øvrige fagbevægelses historie
     
    LFS' ledelse og kontaktpersoner
     
    Repræsentantskabet
     
     
    Hovedbestyrelsen
     
     
    Forretningsudvalget - og andre kontaktpersoner med mobilnumre
     
     
    Ledelsens løn- og fratrædelsesvilkår
     
    Bestyrelser, sektioner, udvalg
     
    De 3 fagområder i LFS
     
     
    De 3 ledersektioner i LFS
     
     
    Seniorklubben
     
    Om lfs.dk - og vejledninger
     
    Privatlivspolitik - herunder cookies
     
     
    Ved brug af kommentarfeltet på lfs.dk
     
     
    Ved brug af debatten på lfs.dk
     
     
    Netværksgrupper for tillidsvalgte (Dit LFS)
     
     
    lfs.dk - marts 2017
     
     
    Infoskærm a-kasse
     
     
    Infoskærm
     
    LFS politik
     
    LFS´ fremtidige arbejde - 2019-2020
     
     
    LFS strategipapir - fremtidigt arbejde 2017-2018
     
     
    LFS' alternativ til Professionsstrategi
     
     
    Visioner for den pædagogiske faglighed
     
     
    Visioner fra maskinrummet
     
    A-kassen
     
    Om A-kassen
     
     
    Ydelser fra a-kassen
     
     
    Dagpenge +
     
  • Nyheder
    Nyhedsformidling
     
    TAK FOR STØTTEN ved OK18. Vi fortsætter
     
     
    8. marts i FOA
     
     
    Vinterferieaktiviteter på Arbejdermuseet
     
     
    Inspirationsaften om virkningsfuldt pædagogisk arbejde i dagtilbud
     
     
    Læringsfestival 2019
     
     
    Åbent debatmøde på Amager: Kan EU laves om til en social union?
     
     
    Trivselsundersøgelsen, TU19
     
     
    Lukket i LFS fredag den 31. maj 2019
     
     
    Demonstration: Bak op om et nej til opholdskravet
     
     
    Pædagogisk assistent på 42 uger på Campus Carlsberg
     
     
    15.11.: Møde for ansatte på bemandede legepladser
     
     
    Jul på Arbejdermuseet
     
     
    Pension i Pensam: Gratis vejledning i StessHotline
     
     
    Pensionsdag: Ring til Pensam på søndag
     
     
    Kvinde: Du burde have fri fra den 12. november og året ud
     
     
    Kom til KRAFTVÆRKETS Julebazar 2018
     
     
    Studieture til Cuba, Nicaragua og Costa Rica
     
     
    Vægkalender 2019
     
     
    Hjemløse juletræer søger nyt hjem
     
     
    Få pladser: Juletræsfest 2018
     
     
    Tryghed - styrk dagpengene
     
     
    Overskud hele livet - forebyg stress
     
     
    Vis dit hjerte-aktioner: Støt byens velfærd
     
     
    Pædagog skriver åbent brev: Mine arbejdsvilkår er ikke OK!
     
     
    LFS Nyt har udfordringer med distributionen (august 2018)
     
     
    Se alle nyheder
     
     
    Nyhedsarkiv
     
    Nyt job
     
    Familieplejekonsulent til Center for Familiepleje
     
     
    Pædagog til børnehuset Klatretræets vuggestue
     
    Presse, høringssvar og udtalelser
     
    Pressemeddelelser
     
     
    Presseklip
     
     
    Høringssvar
     
     
    Udtalelser
     
    Blog
     
    Sophie Løhde tror vi er dumme, men hun bliver klogere
     
     
    Sommerferie er skam, ydmygelse og afsavn for fattigrøvene
     
     
    Kommuneaftalen: Politikere har kun respekt for kærlige puf, los i røven og truslen om at blive fravalgt
     
     
    Fagboss: 1. maj vil udstille fagbevægelsens ledere der har det hele i munden
     
     
    Man skulle tro, at magtpartierne var købt og betalt af ubarmhjertige rovkapitalister
     
     
    Arkiv for Jan Hobys blogindlæg
     
    Salg af trøjer og merchandise
     
    Salg af trøjer og t-shirts
     
     
    Salg af merchandise
     
    Få nyheder på sms eller mail
  • Deltag
    Kulturelle arrangementer
     
    LFS koret
     
     
    1. maj i LFS
     
     
    Loppemarked i LFS
     
     
    DHL-løb (september)
     
     
    LFS suppekøkken i kulturnatten (oktober)
     
     
    Juletræsfest for børn og voksne (december)
     
    Kalender
     
    12.3.2019 Aktivistmøde
     
     
    Temadage for ledergrupper - lige nu
     
     
    31.8.: DHL-Stafetten 2018
     
     
    Se hele kalenderen
     
    LFS på Facebook og YouTube
     
    Facebook med omtanke
     
     
    Otte klassiske brølere på Facebook
     
     
    Du er en reklame: Sådan stopper du det
     
    Materiale fra afholdte møder
     
    Slides fra foredrag 19:4: Menneskelige ressourcer og medarbejderens selvforståelse
     
     
    Slides fra foredrag 13.3.: Når fagsprog møder menneskesprog
     
     
    Slides fra fyraftensmøde 24. oktober: Ramus Alenkær
     
     
    Afvæbnet Kritik, Rasmus Willig, 5. oktober 2017
     
     
    Børns legefællesskaber, 6. oktober 2017
     
     
    Børn i familier med vold. Powerpoint fra møde 26. april
     
     
    Børn og seksualitet: Slides fra oplæg 1. februar
     
     
    Daginstitutionen som læringsmiljø for børn: Materiale fra temadage i januar
     
     
    Materialearkiv fra tidligere år
     
    Debatten
  • Tillidsvalgt
    Tillidsrepræsentant
     
    Når I skal vælge TR
     
     
    Skema: Registrering af tillidshverv
     
     
    TRs hovedopgaver og rolle
     
     
    TRs rammer og vilkår
     
     
    Fællestillidsrepræsentanterne i LFS
     
    Arbejdsmiljørepræsentant
     
    Når I skal vælge AMR
     
     
    Skema: Registrering af tillidshverv
     
     
    Forskellen på AMR og TR
     
     
    AMRs arbejdsområder
     
     
    2019 bliver arbejdsmiljørepræsentanternes år
     
    MED og TRIO samarbejde
     
    MED (medindflydelse og medbestemmelse)
     
     
    Arbejdsfællesskaber og tillidsdagsorden
     
     
    Trivselsundersøgelser
     
     
    Ytringsfrihed / tavshedspligt
     
    Mødeplan for tillidsvalgte
     
    Almenområdet
     
     
    Specialområdet
     
     
    Dagplejeområdet
     
    Information og materialer TR, AMR og TRIO
     
    Information- og orientering til TR
     
     
    Information- og orientering til AMR
     
     
    Information- og orientering til TRIO
     
    Kurser og uddannelser for tillidsvalgte
     
    Kurser og uddannelser på tillidszonen
     
    Værktøjer
     
    Dit LFS
     
     
    FOAs Tillidszonen
     
     
    Links
     
     
    Forkortelser
     
  • Løn, ansættelse m.m.
    Den danske model
     
    Video om Den Danske Model
     
     
    Ordforklaring - fagretsligt system
     
    Overenskomst
     
    Se DIN overenskomst
     
     
    OK 2018-2021
     
     
    Overenskomst 2017 for privatansatte
     
     
    Overenskomst 2015-2018
     
     
    Arkiv for tidligere overenskomster
     
     
    Institutioner uden overenskomst
     
    Pension
     
    Pensioner/pensionskasser
     
     
    ATP
     
     
    Tjenestemandspension
     
     
    Førtidspension
     
     
    Radgivning fra PenSam
     
    Løn
     
    Lønorientering (satser m.v.)
     
     
    Forhåndsaftaler og Ny løn
     
     
    Områdetillæg - kommunevis
     
     
    Lønberegner - omregning fra nutidskrone til grundbeløb og omvendt (31.3.2000-niveau)
     
     
    Overenskomsten: Lønudviklingsskema (socialforvaltningen)
     
     
    Lønberegner - beregn arbejdstidsbestemte ydelser (specialområdet)
     
     
    Garantilønsberegner
     
    Arbejdstidsregler
     
    Arbejdstidsregler - almenområdet
     
     
    Arbejdstidsregler - specialområdet
     
     
    Særlige fridage (bl.a. helligdage)
     
     
    Sne og job
     
    Arbejdsmiljø
     
    Arbejdsmiljøloven og dens opbygning
     
     
    Arbejdsmiljøorganisationens opgaver
     
     
    Arbejdspladsvurderinger
     
     
    Fysisk arbejdsmiljø
     
     
    Psykisk arbejdsmiljø
     
     
    Øvrige, pjecer og vejledninger
     
    Arbejdsskader
     
    Arbejdsskader for dagplejere til og fra arbejde
     
     
    Hvad er en arbejdsskade?
     
     
    Hvem kan/skal anmelde en arbejdskade?
     
     
    Frist for anmeldelse
     
     
    Inddragelse af læger
     
     
    Hvilke erstatninger kan man få efter Arbejdsskadesikringsloven
     
     
    Erstatning efter erstatningsansvarsloven
     
     
    Vold
     
     
    Følg arbejdsskadesagen i Arbejdsmarkeds Erhvervssikring
     
     
    Skader ved julefrokosten
     
     
    Hvad kan LFS tilbyde?
     
    Erstatning efter erstatningsansvarsloven
    Ansættelse, afsked m.v.
     
    Funktionærloven
     
     
    Ansættelsesbreve (ansættelsesbevisloven og aftale KL/forhandlingsfællesskabet)
     
     
    Rammeaftale om deltidsarbejde
     
     
    Tidsbegrænset ansættelse
     
     
    Ændring om grænsen mellem månedslønnede og timelønnede (fjernelse af 8-timers grænsen)
     
     
    Retningslinjer for familienære ansættelser i frederiksberg kommune
     
     
    Vikarer
     
     
    Kombinationsansættelser
     
     
    Seniorjob
     
     
    Tjenestemænd
     
     
    Partshøring ved afsked
     
     
    Partshøring ved negativ reference
     
     
    Tjenstlige samtaler
     
     
    Notatpligt jf. § 13
     
     
    Aktindsigt
     
     
    Børneattest
     
    Fravær: Ferie, sygdom, seniordage, barsel, omsorgsdage, tjenestefrihed m.v.
     
    Ferie
     
     
    Sygdom
     
     
    Barsel, omsorgsdage m.v.
     
     
    Seniordage og fritvalgstillæg
     
     
    Tjenestefrihed
     
    Krisehjælp og psykologisk bistand
     
    Københavns kommunes krisehjælp
     
     
    Psykologisk bistand til ansatte på Frederiksberg
     
    Rummeligt arbejdsmarked
     
    Det rummelige arbejdsmarked
     
     
    Rammeaftale om seniorpolitik
     
     
    Fleksjob
     
     
    §56-aftale (tidligere §28)
     
     
    FOA-pjece: Hold fast i jobbet
     
     
    FOA-Pjece: Brug og misbrug - af løntilskudsjob på det offentlige arbejdsmarked
     
    Udviklingssamtaler (MUS/GRUS)
     
    MUS
     
     
    GRUS
     
    Uddannelse, praktik og efteruddannelse
     
    Den kommunale kompetencefond
     
     
    Jobrotation
     
     
    AMU-kursustilbud
     
     
    Uddannelser
     
     
    Praktik
     
    MED aftaler
     
    KTO-aftale om medindflydelse og medbestemmelse
     
     
    Københavns kommune, Børne- og Ungdomsforvaltningen: MED-aftale
     
     
    Københavns kommune, MED-aftale i Socialforvaltningen
     
     
    Københavns kommune: Sundheds- og Omsorgsforvaltningens MED-aftale
     
     
    Frederiksberg kommune: MED-aftale
     
     
    Kommunale politikker og retningslinier
     
    Ytringsfrihed og tavshedspligt
     
    Tavshedspligt / underretningspligt
     
     
    Ytringsfrihed / meddelelsesret
     
    Love, regler og bekendtgørelser
     
    Dagtilbudsloven
     
     
    Folkeskoleloven
     
     
    Lov om voksenansvar for anbragte børn og unge
     
     
    Forældreansvarsloven
     
     
    Serviceloven
     
     
    Databeskyttelseslov
     
     
    Forvaltningsloven
     
     
    Lov om offentlighed i forvaltningen
     
     
    Lov om røgfri miljøer
     
     
    Bekendtgørelser om magtanvendelse
     
     
    Socialministeriet: Veje til et godt liv i egen bolig
     
     
    Servicestyrelsens hjemmeside
     
     
    TV-overvågning af ansatte
     
     
    Ligebehandling
     
     
    Arbejdsretten
     
  • Emner
    Aktivisme og Velfærdsalliance-DK
     
    Velfærdsalliance-DK: Kampen mod nedskæringer og for velfærd
     
     
    Aktivisme - at påvirke verden på den sjove måde
     
     
    Aktivisme i LFS
     
     
    LFS ungdom og aktivisme?
     
    Kommunale budgetter
     
    Budgetspørgeguide og økonomisk ordbog
     
     
    Budgetforløb
     
     
    Budget 2019
     
     
    Budget 2018
     
     
    Budgetår fra 2017 og før
     
    Børn og seksualitet i dagtilbud
    Børn og angst
    Børn og sorg
    Børn og leg og læring
    Børn og køn
    Seksuel chikane - eller uønsket seksuel interesse
     
    Guide. Seksuel opmærksomhed fra borgere.
     
     
    Hvem og hvor mange er udsat for seksuel chikane?
     
     
    Konsekvenser af seksuel chikane
     
     
    Dilemmaer omkring seksualitet i omsorgsarbejdet
     
    Socialpsykiatrien i Københavns kommune
     
    Åbent brev til BR
     
     
    FOA og SL: Positivt med politisk fokus på profit på velfærd
     
     
    Presseklip: Manglende økonomi i Københavns socialpsykiatri
     
     
    TR' ere: Arbejdet med psykisk syge er blevet opbevaring og brandslukning
     
     
    Debatmøde om udviklingen af socialpsykiatrien i København
     
     
    Debatoplæg: LFS om udviklingen af socialpsykiatrien i København
     
     
    FOA: Et skridt mod en mere sikker psykiatri
     
     
    FOA-udspil: Sammen om psykiatrien
     
     
    Pressearkiv i forhold til socialpsykiatrien
     
    Social dumpning
     
    Frihandelsaftale mellem EU og USA (TTIP)
     
     
    Ryanair
     
     
    Tiny Tots - International Daycare and Preschool
     
     
    Løndumpning i daginstitutioner
     
    Tillidsdagsorden: Fra arbejdsplads til arbejdsfællesskab
     
    Budget16 om arbejdsfællesskaber
     
     
    Oplæg: Fra arbejdsplads til arbejdsfællesskab
     
     
    Tillidsdagsorden i Københavns Kommune
     
     
    Kerneopgaven, et undervisningsforløb
     
     
    Fortællingen om arbejdsfællesskaber
     
    X-temaer
     
    Bevar dagplejen
     
     
    Bemandede legepladser
     
     
    Centerstruktur på specialområdet
     
     
    Du og LFS
     
     
    Faglighed for alle
     
     
    Fritidshjem og klubber
     
     
    Heldagsskoler
     
     
    Hjerterum
     
     
    I love fritidshjem
     
     
    Klyngestruktur på almenområdet
     
     
    Kommunalvalg 2017
     
     
    Kvalitet i anbringelsen
     
     
    Lukkedage i daginstitutioner
     
     
    Madordning
     
     
    Mediestorm over det sociale område
     
     
    Skolereform
     
     
    Specialreformen på almenområdets dagtilbud - og inklusion
     
     
    Sprogtest
     
     
    Ung i København
     
     
    Tvangsspredning af vuggestuebørn
     
     
    Danmark for Velfærd
     
  • Søg  
     

Linklinje

  • Forside
  • LFS
  • LFS Nyt
  • 2000erne
  • 2005
  • Blad nr. 13
  • Pædagogisk fotoprojekt
 

Sidemenu

  • Leder: En særlig dame
     
  • Småt nyt
     
  • Pædagogisk fotoprojekt
     
  • Kandidater
     
  • Ryvang 2
     
  • De halve børn
     
  • Sammenlægning af døgn- og dagtilbud
     
  • Sundbyvang fester
     
  • Aflåst sideleje
     
  • Nye bøger
     
  • Det grå guld
     
  • Hvis man har penge...
     
  • Årsmøde i Specialområdet
     
  • Læserbreve
     
  • Lederklummen
     
  • Fotoudstilling
     
 Arkivmateriale
Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
1.10.2006  | Almen  Dagplejen  Special  
0  
 

Kommunevalg: Pædagogisk fotoprojekt

Af Elisabeth Lockert Lange

Portrætter

Tiden piler og der er snart kommunalvalg. Ved du hvem du vil stemme på den 15. november? Måske kan et pædagogisk fotoprojekt og en stribe politiske udmeldinger på pædagogiske hensigter hjælpe dig til at beslutte dig, eller til at ombestemme dig eller tværtimod til at forstærke dit standpunkt.

Hvor man vælger at sætte sit kryds, afhænger for mange mennesker bestemt ikke kun af de politiske holdninger, de har dannet sig ud fra og gennem deres personlige liv. Erfaringerne fra det professionelle liv er for de fleste mindst ligeså vigtige – hvis det i øvrigt overhovedet kan skilles ad.

Derfor er det politiske arbejde som fagforeninger laver op til et valg af stor vigtighed. Og når LFS bruger kommunalvalget som mulighed for en så pågående og kraftig påvirkning af Københavns politiske kandidater som mulig, er det naturligvis medlemmernes professionelle liv, der er i centrum.

Fagforeningens politiske arbejde går begge veje. Dels ”punkes” de politikere som stiller op til Borgerrepræsentationen for deres standpunkter på alle de områder, hvor foreningens medlemmer arbejder – med børn, unge, socialt udsatte af enhver slags, handicappede osv. – for at kunne ”afsløre” for LFS’erne hvad politikerne reelt har af holdninger og hensigter på deres arbejdsområde. Dels går fagforeningen den modsatte vej, det vil sige demonstrerer for politikerne, hvordan virkeligheden på byens pædagogiske arbejdspladser ser ud. En virkelighed som politikerne ofte ikke kender sådan rigtig.

Tilsammen er det idéen at denne dobbeltbevægelse skaber en oplyst helhed. Sådan at politikerne kan arbejde videre efter valget med en større viden om børnenes, de unges, de handicappedes og de socialt udsattes tilværelse. Og så pædagogisk personale på københavnske arbejdspladser ved, hvor deres politikere står og derfor uden illusioner kan sætte deres kryds det for dem rigtige sted. Det politiske arbejde op til kommunalvalget sker selvfølgelig i et samarbejde mellem de pædagogiske fagforeninger i København: LFS, BUPL, SL og PMF.

Fotoprojekt udstilles

Billeder siger mere end ord, siger man. Og koblet med ord får de en ekstra dimension. Det er i hvert fald tanken der falder én ind, når man ser de mange fotos fra et fotoprojekt ”Billeder og beretninger fra københavnernes dagligdag”, som de faglige organisationer har sat på skinner. Billeder og beretninger kommer fra det pædagogiske personale. For hvem ved bedre end de professionelle, som arbejder i fritidshjem, børnehaver, vuggestuer, dagplejehjem, aktivitetstilbud, botilbud, daghjem og alle de andre steder, hvor skoen trykker og/eller kreativiteten blomstrer.

Konkret lånte projektets deltagere et digitalkamera og fotograferede en række situationer. Det pædagogiske personale på 12 arbejdspladser har taget billeder, heraf er de 9 LFS arbejdspladser. Hver har de udvalgt nogle af billederne til offentliggørelse, og med en kort kommentar udstilles det hele i Kulturhuset på Islands Brygge. Desuden fortæller fire af fotograferne på en video om deres fotos, og hvorfor deres arbejde er så vigtigt. Videoen vises også på Islands Brygge. Udstillingen åbener med en fernisering torsdag den 27. oktober, hvor overborgmester Lars Engberg møder op og åbner ballet. (Dette nummer udkommer fra den 26. til 28. oktober, så ferniseringen ligger desværre for nogle, efter de har modtaget dette blad – men der er en chance til). For derefter bliver udstillingen stående i Kulturhuset, men da nogle af billederne kommer til at stå i den sal, der bruges til møder, kan man først være sikker på at kunne se det hele, hvis man dukker op torsdag den 3. november. Den dag vil hele udstillingen være åben, og fagforeningernes ”kustoder” vil være til stede. Alle Borgerrepræsentationens politiske kandidater er inviteret, så forhåbentlig vil de kigge, få nye indblik og nye erkendelser.

Etikken i projektet har været central; ingen, børn og brugere, er blevet udstillet uden at være indforstået med det. Gennem billederne og deres medfølgende kommentarer fortæller medarbejderne om personer, situationer, aktiviteter, steder og ting, de oplever som typiske i hverdagen og giver i hvert fald nogle vinkler og nogle bud på spørgsmål som: Hvordan er borgernes dagligliv i de pædagogiske tilbud, set med personalets øjne? Hvad er vigtigt? Hvad er godt? Og hvad kunne gøres bedre?

Vinklerne på billederne er meget forskellig, enkelte har mest fokus på de ansattes arbejdsliv, de fleste vender linsen mod børn og brugere. Alle billederne er skildringer af dagligdagen, og optikken er den pædagogiske faglighed og praksis. Alle billederne illustrerer et engagement i arbejdet og i børns og brugeres trivsel og velfærd.

Ja med fare for at lyde rørstrømsk udstråler de i den grad hjertevarme og kærlighed.

Baggrunden for projektet har været den velkendte: At det er meget svært at komme til orde i den offentlige debat, når emnet er velfærd og velfærdsydelser. Det kan underligt nok være ekstra svært for de ansatte i kommunen at komme igennem lydmuren, når de vil fortælle om børnenes og brugernes vilkår. På trods af at netop de er eksperterne på, hvad der vil være vigtige politiske beslutninger for mange borgeres dagligliv. Fotoprojektet giver medarbejderne i byen en mulighed for at ytre sig i foto og fortællinger om det vigtige i deres arbejdsliv. Omverdenen får et indblik i, hvordan det er at være ansat og bruger. Og dokumentationen kan bruges i både den politiske og den pædagogiske debat.

Spørgsmål om de svagest stillede

Ganske som medarbejderne på de pædagogiske arbejdspladser kommer med deres bud, har de pædagogiske organisationer i København også afkrævet politikerne deres input. Ud fra den holdning at en by kendes på, hvordan den behandler sine svageste medmennesker, har politikerne fået stillet en stribe spørgsmål om byens svagest stillede borgere.

Deres svar når vi ikke at få med i dette LFS Nyt, derfor skal du ind på LFS’ hjemmeside lfs.dk hvis du vil kende deres svar, før du sætter dit kryds den 15. november.

De spørgsmål som de politiske partier bliver afæsket svar på, er alle spørgsmål som trænger sig på i hverdagen hos det pædagogiske personale, som arbejder med byens mest udsatte mennesker. Og det er netop på vegne af de brugere, de møder gennem deres daglige arbejde, at de stiller spørgsmålene. Vi taler her primært om vilkårene for de svagest stillede børn og unge i kommunen foruden vilkårene for kommunens stofmisbrugere.

Man kan ikke sige de svagest stillede børn og unge uden at nævne budgetmodellen eller behandler-udfører-modellen, som blev indført i januar. (Du kan læse mere andetsteds i dette og forrige nummer af LFS Nyt om modellen og dens konsekvenser)

Kort fortalt handler modellen om at lokalcentrene køber pladser på døgninstitutionerne. De kan i princippet selv vælge, om de vil købe kommunens egne pladser, selvejende pladser eller om de vil købe private pladser andre steder i landet. Baggrunden er et ønske fra et flertal af politikerne i Borgerrepræsentationen og forvaltningen om at motivere døgninstitutionerne til at omstille sig. Den omstilling lader de nu markedskræfterne klare.

Men måske er politikerne blevet klogere på et år? Måske vil de der stemte for modellen dengang ikke gøre det i dag, hvis den kom til afstemning? Og mener de stadig at markedsmekanismer som sådan overhovedet er egnede styringsredskaber i udvikling af det social- og børnepolitiske område? Det ville være rart at vide, og derfor er det et par af spørgsmålene.

Præstationsstyring

Familie- og Arbejdsmarkedsudvalget behandlede i september et forslag til en ny styringsmodel på området ”Performance Management”. Modellen bygger på en teori om, at der kan og skal opstilles detaljerede delmål for indsatsen i anbringelsestilbuddene og lokalcentrenes arbejde med de svagest stillede børn. Indsatsen i forhold til det enkelte barn skal måles på baggrund af disse delmål, og de vil derfor styre den måde, den enkelte pædagog møder Søren, Faisal og Natascha på. Børns livsforløb og udvikling gøres til outcome i en kompliceret målsætnings- og måleproces. Det skulle ifølge indstillingen sikre mest mulig effekt for pengene.

Mener politikerne reelt at modellen vil målrette indsatsen til behovene? Og hvad mener de egentlig om en model, som i den grad består af managementorienterede styringsredskaber, når vi bredt taler om kommunale tilbud til børn og unge?

Heller ikke misbrugsområdet får politikerne lov at forbigå i tavshed. Debatten om behandlingen af stofmisbrugere i København handler oftest om fixerum og kanyler på Vesterbro. Men der gemmer sig en tikkende bombe bag prognoserne på området, prognoser som har været usynlige i den offentlige debat. Ifølge Familie- og Arbejdsmarkedsforvaltningens egne opgørelser vil der i årene frem til 2009 gradvist blive behov for i alt 550 nye pladser i behandlingstilbuddene. Pladser, der intet initiativ er taget til at fremskaffe. LFS spørger derfor byens politikere: Hvad vil du og dit parti gøre ved det efter valget?

Børnenes ve og vel

Op til den børnepolitiske høring i september blev samtlige seks overborgmesterkandidater bedt om at bidrage til debatten med nogle statements på forkant. Det gjorde fire af dem, og de giver i hvertfald et fingerpeg om partiernes prioritering af børneområdet. De sætter selvfølgelig børnenes ve og vel meget højt, ingen politiker ved sine fulde fem vil vel gå til valg på åbent at skære ned på børnene, men udtalelserne viser tydeligt at deres fokus og vægtning ligger forskellige steder.

Lad os tage dem fra en ende af:

SFs overborgmesterkandidat og familie- og arbejdsmarkedsborgmester Bo Asmus Kjeldgaard argumenterer for at børns rettigheder skal styrkes, og at børn skal høres og inddrages i demokratiet. Derfor foreslår SF en børnetalsmand. De etniske minoriteter har også partiets bevågenhed. De erkender den store integrationsopgave daginstitutionerne har, og de ønsker dels en fordeling af børn via sproggrupper, dels at reservere pladser til tosprogede børn på institutioner med mange etnisk danske børn. SF lover også pladsgaranti i specialinstitutioner for de børn som ikke kan rummes i almindelige daginstitutioner. Og ”tilstrækkelige støttepædagogtimer” til de børn der kan rummes med støtte. ”Der skal tages bevidst stilling til antallet af specialpladser og antallet af støttepædagogtimer hvis barnet skal inkluderes i en almindelig institution”, skriver Bo Asmus Kjeldgaard i sit statement. I forhold til besparelser sætter han trumf på med udmeldingen omkring de årlige 2 pct. besparelser, hvor han i forhold til daginstitutionsområdet ønsker ”at den omprioritering af budgettet som skal finde sted skal ske på en anden måde.”

Klaus Bondam er overborgmesterkandidat for Det Radikale Venstre. Han vil satse på en børnepolitik der hænger sammen for alle børn. Mere konkret handler det én forvaltning og én børnepolitik: ”Blandt andet skal skoleparathedstests og en sammenhængende indskrivning i forhold til børnehaver være med til at sikre en bedre fordeling af ressourcestærke og svage børn”, mellem fritidsklubber og foreninger og sportsklubber for generelt at bygge bro til foreningslivet. Vi skal styrke det nuværende SSP samarbejde, så der er bedre mulighed for at skride tidligt ind over for udsatte børn og unge. Vi tror på tidlig og forebyggende indsats”, skriver han.

Sund mad er ikke overraskende et af Ritt Bjerregaards mantraer. Hun er overborgmesterkandidat for Socialdemokraterne, og hun ønsker at ”gøre måltidet til kommunens ansvar”, sådan at alle børn får en sund kost, der ikke er afhængig af forældrenes ressourcer. Integration er vigtigt for hende og hun ”vil ikke acceptere en opdeling i ’sorte’ og ’hvide’ børnehaver.” Børnehaverne skal rustes til arbejdet med familier med anden etnisk baggrund, og der skal tilknyttes sprogpædagoger. Der skal være et ordentligt arbejdsmiljø i daginstitutionerne, fx skal den støj, som over halvdelen af børnene i byens fritidshjem føler sig meget generet af, tages alvorligt.

Overborgmesterkandidat for Enhedslisten, Mikkel Warming, mener at børn skal have lov at være børn, lege og udvikle sig uden at være i ”forskole”. Det er de lokale forhold der skal være udgangspunktet for de målsætninger, som ansatte og forældre stiller op sammen, i stedet for centrale indlæringskrav. Børneplanens pladsgaranti er et stort fremskridt, vurderer han – og nu gælder det om at forbedre kvaliteten i de københavnske daginstitutioner. Det skal de tomme pladser bruges til, og det behøver ikke koste ret meget. Man kan både få flere i arbejde og øge kvaliteten i de københavnske daginstitutioner. Enhedslisten ønsker også, at der med inspiration fra skoleområdet arbejdes for at sikre blandede daginstitutioner. Og så skal der tages hånd om de svageste børn og unge. Ventelister og budgetrammer må ikke forhindre eller udsætte nødvendige anbringelser og andre foranstaltninger. Enhedslisten siger også ”nej til rigide målemetoder i forvaltningen”.

Kommentarer (0)

Log ind for at skrive kommentarer.

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.800 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/1142 Loadtid: 0.072 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.800 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/1142 Loadtid: 0.072 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.800 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/1142 Loadtid: 0.072 sek.
Download logo