Fremtidigt arbejde 2016-2018 for Almen Ledersektion i LFS:

Klyngeledelsesprofilen:

Vi vil bidrage til at klyngeledelsesprofilen bliver et brugbart værktøj i udviklingen af ledelsesteamene i klyngerne til gavn for kerneopgave og arbejdsmiljøet.

Ny budgetmodel på 0-6 års området – effektiviseringer/afbureaukratisering:

Vi vil arbejde for, at en ny budgetmodel understøtter kerneopgaven og arbejdsmiljøet og at der er sammenhæng mellem opgaver og ressourcer for ledelse og medarbejdere. Vi vil desuden arbejde for at det politiske niveau træffer beslutninger om budgetmodellens konsekvenser på et oplyst grundlag. Dette vil vi gøre ved at synliggøre konsekvenserne.

Leder APV:

Vi vil kvalificere kortlægningen af ledernes arbejdsmiljø og den kommende opfølgning, så vi gennem et godt arbejdsmiljø kan skabe det bedste grundlag for god ledelse.

Flere møder med lokale ledere:

Vi vil afholde møder for hele ledergruppen men også målrettet henholdsvis klyngeledere og pædagogiske ledere.
Vi vil afholde en konference for pædagogiske ledere den 13. oktober 2016 på mødecenter IDA med følgende arbejdstema om ”arbejdsfællesskaber på ledelsesniveau”.

Sammenhængskraft mellem centrale og decentrale arbejdsfællesskaber:

Vi vil arbejde for, at der kommer en mere ensartet support til enhederne og klyngerne i de fem bydelsområder.
Vi vil arbejde på, at der kommer en tæt dialog decentralt og centralt - og derigennem bedst mulig medindflydelse, medbestemmelse og medansvar på opgaveløsning og ressourcer til gavn for kerneopgaven.

Besluttet på generalforsamlingen 23. maj 2016