Referat af ordinært bestyrelsesmøde 18. februar

Tilstede: Karen Ribergaard, Bente Zingenberg, Palle Andersson, Kasper Madsen, Jette Olsen, Bimala G. Møller (gik kl. 16.00), Lone Koch, Tina Truelsen, Lars Ammonsen, Brian Engsig, Connie Nielsen, Kristina Vasseux, Thomas Enghausen, Stinna Reuter Hall, Ulla Børgesen, Martina Welmm (kom kl. 14.30) og Iben Andersen.
Afbud: Nicki L. Jensen, Kirsten Løth, Annette Mortensen, Tina Malene Hansen, Magdi El-Toukhy, Martin K. A. Rasmussen, Annette Beck.

Dagsorden:

1) Godkendelse af dagsorden til dagens møde

Referat fra d. 23.1.2015: Jette havde flg. kommentar til referatet: Vedr. punkt 5: Vi sletter linjen fra arbejdstagere og frem til punktum. Med denne rettelse er referatet godkendt.
Dagsorden til d.d.: Godkendt.

2) Økonomisk råbalance

Kasserapporten er blevet sendt til bestyrelsens medlemmer inden mødet.

Thomas informerer om at almenbestyrelsen, ligesom de øvrige bestyrelser, er med til at dække LFS-korets underskud.

3) Fremtidens fritid i København

Høringsrunden er slut og nu afventes indstillingen fra BUU, der skal behandler emnet på deres udvalgsmøde d. 10.3.2015.
Bestyrelsen havde under dette punkt en debat om det generelle problem, som mange institutioner har for tiden med for få børn.

4) HB

Næste ordinære HB-møde, som var planlagt til d. 23.2.2015 aflyses og erstattes af et aftenmøde d. 4.3.2015 pga. OK 15. Den udsendte dagsorden fastholdes.

Thomas foreslår at almenbestyrelsen skal foreslå HB, at vi melder vores holdning ud til Ryanair-konflikten. Det er bestyrelsen enig i.

Referat fra seneste HB-møde kan læses på www.lfs.dk

5) OK 15

Alle nyheder om OK15 findes her: https://www.foa.dk/Forbund/Temaer/J-O/OK15/Nyheder-OK-15

Døgnarbejdstidsregler forhandles stadig. De øvrige arbejdstidsregler er foreløbig urørte.

I skrivende stund er OK-forhandlingerne afsluttet.
Britt Petersen kommer på alle TR-møder i marts og fortæller om resultatet af forhandlingerne.

6) Temadrøftelse: Særlige jobordninger i København og Frederiksberg kommuner

Oplæg af Susanne B. Andersen, Socialrådgiver, LFS.

I København skal der etableres særlige jobordninger, som f.eks. løntilskud, seniorjob, nyttejob m.v.

Almenbestyrelsen skal løbende følge udviklingen, herunder påvirkningen af arbejdsmiljøet.

Almenbestyrelsen vil arbejde for at styrke debatten med de politiske niveauer og blandt og med medlemmerne med henblik på rummelighedsopgaven på den ene side og på den anden side dagligdagen, herunder bl.a. kerneopgave, arbejdsmiljøet og sociale kapital.

• HovedMED har haft en drøftelse ”Rummelighed ifm. Særlige jobordninger (se bilag 1)
• Susanne Brink Andersen’s oplæg

Efter Susannes oplæg havde bestyrelsen en debat om emnet, hvor bestyrelsesmedlemmerne blandt andet delte deres erfaringer med forskellige job ordninger.

Thomas fik en del input til HovedMED, hvor emnet er på (Efter H-MED; Nedsat arbejdsgruppe, hvor Thomas er med).

Bestyrelsen besluttede at tage dette emne op med almenledersektionsbestyrelsen (Thomas kontakter formanden for ledersektionsbestyrelsen).

7) Socialministeriets udspil på 0-6 års området

Drøftelse af foreløbigt udspil fra socialministeriet, samt drøftelse og beslutning hvordan almen bestyrelsen fremadrettet skal have fokus på emnet.

Materialer er følgende:

• Diskussionsoplæg a - d fra konference
• Pressemeddelelse fra sm.dk

Udsendt til bestyrelsen pr. mail, fredag d. 6/2-2015.

Bestyrelsen følger udviklingen og inviterer Jacob Sølvhøj og Birgit Stegelmann (begge fra FOA) til et kommende bestyrelsesmøde.

8) Nyt fra området

Frederiksberg:
Lars fortæller om den række af institutionsbesøg der netop er afsluttet på Frederiksberg. Det har været en interessant oplevelse.

For de kommunale institutioner (66 stk.) fandt man flg.:

• For de timelønnede er der fundet 760 fejl ud af i alt 831 timelønsansatte.
• For de fastansatte viste det sig at LFS mangler 180 lønaftaler ud af 367 ansatte.

Ulla fortæller om en institution på Frederiksberg, hvor de var glade for besøget, men kede af at besøget lå i perioden, hvor de spiser med børnene - men de gik til mødet, bl.a. med opbakning fra pædagogerne.

Martina undrer sig over det høje fejltal samt antallet af timelønnede og efterlyser fokus på organisering af timelønnede. Det er for svært at finde kontingentsats f.eks.

Karen spørger indtil om vi i LFS, skulle overveje en ”ungdoms”-kontingent, og en særlig ordning for unge.
Kasper foreslår et samarbejde med PLS i forhold til at ”fange” de unges interesse

Fra faggrupperne:
Bente fortæller om et projekt som er behandlet på det seneste BUU-møde: ”Turn around” BUU sidste møde, som er et nyt taskforce projekt.

Private daginstitutioner:
Thomas orienterede om arbejdet med private daginstitutioner under overenskomst. Herunder hvad status er på disse.

Karen:
Fortæller om den sammenstyrtningstruede skole Lergravsparken.

Legepladserne:
Jette fortæller at ansættelsesstoppet nu er ophørt og der er gang i nyansættelser.

Der kommer en ny bemandet legepladsen (Kornmarken) på Amager og der er åbnet bemandet legeplads i Mimerparken (med 4 fuldtidsstillinger og udvidet åbningstid).

9) Status på vedtaget Fremtidigt Arbejde 2014-2016

Status på udmøntning det besluttede fremtidige arbejde.
Bestyrelsen arbejder løbende med det fremtidige arbejde. Se bl.a. pkt. 6 i dette referat.

10) Kommende medlemsaktiviteter/fyraftensmøder

3. marts 2015; Køn som et perspektiv i pædagogikken. Mere info på www.lfs.dk/9943

9. marts 2015: Erik Sigsgaard; Hvordan er vuggestuen og dagplejen, når de er bedst?, Rentemestervej 76, kl. 17.30 - 20.30. Mere info på www.lfs.dk/9950

29. april 2015: Bestyrelseskonference for områdebestyrelser, sektioner og FU. Mere info på www.lfs.dk/10062

11) Eventuelt

På bestyrelsesmøde d. 27. marts 2015: Temadrøftelse om;
Introduktion til budgetprocesser i kommunerne generelt samt status på budget 2016 for København, BUF og TMF samt Budget 2016 Frederiksberg v/ faglig sekretær Henrik Krogh
(Thomas sender noget materiale inden mødet).

Referent
Iben Andersen