3.3.2015 | Special
Ledelse i en tillidsbaseret organisation
- et arbejdspapir fra specialområdets lederbestyrelse/LFS
Dette oplæg er skrevet ud fra en stærk intention om at være en konstruktiv medspiller i den forandringsproces der pågår både i København og på Frederiksberg.
Men også med et ønske om, at mange flere vil involvere sig i den samskabende proces, der er helt afgørende for forandringen af organisationen. Målet er, at vi løser vores opgaver i forhold til udsatte medborgere endnu mere effektivt og kvalificeret, og med overbevisende resultater, mens vi samtidig får skabt større arbejdsglæde og trivsel for såvel medarbejdere som ledere.